Персональные инструменты

Навигация

Loading
Вы здесь: Главная | Орган местного самоуправления | Конкурсы на замещение муниципальных должностей | квалификационные требования предъявляемые к кандидату на замещение муниципальной должности

квалификационные требования предъявляемые к кандидату на замещение муниципальной должности

«В соответствии с классификацией должностей муниципальной службы устанавливаются следующие квалификационные требования к уровню профессионального образования, стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки, необходимым для замещения должностей муниципальной службы: 1) для замещения должностей муниципальной службы высшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее четырех лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 2) для замещения должностей муниципальной службы главной группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования не ниже уровня специалитета, магистратуры, не менее двух лет стажа муниципальной службы или стажа работы по специальности, направлению подготовки; 3) для замещения должностей муниципальной службы ведущей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования, без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки; 4) для замещения должностей муниципальной службы старшей группы должностей муниципальной службы - наличие высшего образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы либо наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки; 5) для замещения должностей муниципальной службы младшей группы должностей муниципальной службы - наличие профессионального образования без предъявления требований к стажу муниципальной службы или стажу работы по специальности, направлению подготовки».

  

знания, необходимые  для замещения должностей муниципальной службы: 

         знание Конституции Российской Федерации, Федерального закона «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», Федерального закона «О муниципальной службе в Российской Федерации»;

         знание федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации применительно к исполнению должностных обязанностей;

         знание Устава Хабаровского края, Закона Хабаровского края «О муниципальной службе в Хабаровском крае»;

         знание краевых законов и иных нормативных правовых актов края применительно к исполнению должностных обязанностей;

         знание устава муниципального образования, иных муниципальных правовых актов применительно к исполнению должностных обязанностей.

         3. Общими квалификационными требованиями к профессиональным навыкам, необходимым для замещения должностей муниципальной службы, являются:

         наличие навыков владения компьютерной и оргтехникой и необходимым программам обеспечением;

         наличие навыков владения официально-деловым стилем русского языка при ведении деловых переговоров;

         наличие навыков работы с документами (составление, оформление, анализ, ведение, хранение и иные практические навыки работы с документами);

         наличие организационных и коммуникативных навыков;

         умение рационального планирования рабочего времени.